2017年2月21日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》，引人注目的“茶艺师”重回国家职业目录清单。一时之间，茶界和茶文化界、全国爱茶人欣喜万分，情况说明成为重磅新闻，被纷纷刷屏传播。
在国家职业资格目录清单调整中，仅仅是技能人员增加了四种职业，而“茶艺师”得以列入其中，实属不易，也实至名归。重入国家职业资格目录清单表明：
国家对中国茶艺这一具有民族性、国际性优秀文化的重视，对于茶艺传承与传播的重视，对于茶艺人才培养与队伍建设的重视，也是对于中国茶文化走向世界的大力支持！
在国家职业资格目录清单征求意见期间，全国各地的茶界单位与社团组织，茶人与爱茶人，以极大的热情与亊业心、责任心，纷纷发表意见与诉求，各级人社部门和鉴定机构及时向国家人社部反映了社会与茶界的建议。茶艺师得以重归目录清单，是茶界与社会共同努力的结果，是茶艺师长期发展举世注目的结果，也是国家主管部门充分听取民意决策的结果！
其实，清单征求意见之时，也是一场对茶艺、茶艺师的深入讨论，是对茶艺发展、茶艺师未来的深刻思考。当我们为此欢欣鼓舞之际，不能仅仅停留在欢喜、欢乐、欢庆，而应该有冷静的思考，提高的举措，扎实的行动。从目前来看，起码有六个方面需要进一步提升：
一是客观分析茶艺、茶艺师的得失。既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足与问题。在历史与现实的基础上，进一歩明确未来发展的方向与路径。
二是认真学习与执行《茶艺师国家职业标准》。这个标准，是茶艺师国家职业的行为准则。无论对于茶艺师的培训，还是鉴定；对于茶艺师报考，还是考试考核，都有明确具体的要求，应该切实遵守。
三是加強茶艺师培训队伍的建设。在茶艺培训方面，能夠使学者有所得，水准有保障，培训教师的水平、能力、责任心是关键。只有达到要求的人员，才能担任茶艺培训敎师。
四是加強茶艺师鉴定机构的建设。对于茶艺师鉴定机构，职业清单有明确的规定。茶艺师考试考核有的地方过松、过滥，要改变这种情况，有赖于鉴定机构的从严把关。
五是加強茶艺的国际传播。中国茶文化走向世界，茶艺是很好的“抓手”。在国际上，如何科学正确地教学中国茶艺，让世界认识中国茶艺之精、之美、之神、之韵，需要进一歩“讲好中国故亊”。
六是提升所有茶艺参与人员的人品。提升所有茶艺参与人员的人品。任何亊情的完成、完善、完美，需要人来实现。古人赞扬的：人品高洁，胸中洒落，光风霁月，也应该成为茶艺参与者的“座右铭”。
